Vanaf 1995 tot heden heb ik diverse management functies bekleed.

Hierbij formuleerde ik strategie op basis van gezamenlijke analyse en vertaalde visie en ambities in duidelijke doelen en concrete zaken. Mijn visie maak ik helder duidelijk en is herkenbaar voor diverse managementlagen binnen de organisatie. 

​

Mede hierdoor ben ik inzetbaar op vele managers posities binnen organisaties. Ik schroom niet met mijn enkels in de modder te staan maar zal als de situatie dit vergt ook de zeepkist op klimmen.

 

Ook heb ik ervaring met het opnieuw opbouwen van teams die te maken hebben met een reorganisatie of door verandertrajecten van samenstelling zijn veranderd. Hierbij heb ik met teams in diverse organisaties al het nodige aan veranderingstrajecten doorlopen. Mijn rol hierbij is die van coachende veranderaar niet die van beheerder.

​

Leiding heb ik gegeven aan teams en organisaties met zeer uiteenlopende opleidingsniveaus werkzaamheden en omvang (10-400) Denk hierbij aan gevangenispersoneel, ondersteunende diensten, arbeidsmedewerkers, geestelijke verzorgers, artsen, verpleegkundigen, paramedische diensten, facilitaire bedrijven, beveiligingsafdelingen en managementteams.

​

Ik neem mensen en organisaties, mocht dit nodig zijn, aan de hand, schroom niet om keuzes te maken maar laat verantwoordelijkheden daar waar ze horen. Verder maak ik graag gebruik van aanwezige kracht en kennis vanuit de organisatie omdat in mijn visie mensen altijd het resultaat bepalen.